人力资源管理
战略执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。 没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心：人员流程、战略流程和运营流程。 人员流程是执行力的第一位核心，因为人员可以保证战略和运营，离开人员谈战略与运营没有意义，战略与运营的好坏得看什么人来落地执行。而信息技术在企业人力资源管理中的应用，将有助于执行与优化人力资源管理的业务流程，大幅度提高人员的工作效率，最大限改善服务质量。高格软件就是信息技术与人力资源流程的完美结合。我们根据新老客户、管理咨询界的合作伙伴等的需求提高系统中人力资源管理的核心功能，研发了一套具有更加安全稳定、更加功能强大、更加人性化、技术更加先进的人力资源管理系统。
